Şirketimizin tüm çalışanlarının, değişimi yakalayabilen, vizyonu geniş,
çağa ayak uydurabilen kişiler olmasına özen gösterilmektedir.
Çalışanlarımız kendilerinden neler beklendiğini ve Şirketimizin
hedeflerine ulaşmasına bireysel hedefleri ile doğrudan katkıda
bulunacaklarını öğrenmiş kişilerdir.
Sürekli gelişme ve tam katılım amaçlarımız doğrultusunda, tüm
çalışanların işlerini yaparken, aynı zamanda o işi daha iyi, daha etkin,
daha ekonomik ve daha çabuk nasıl yapabilecekleri ile ilgili fikir ve
öneriler geliştirmeleri doğrultusunda teşvik edilmeleri ve
cesaretlendirilmeleri esastır.
Çalışanlarımız ‘’öneri havuzunda’’ toplanan inovasyona dayalı
önerilerinin şirket yönetimince değerlendirildiğini ve faydalı olanların
uygulamaya konacağını bilirler.
Ayrıca şirkete olan katkılarının yanı sıra çalışanlarımızın gelecekteki
yol haritası ‘’’Kariyer Planlaması’’ yapılmak suretiyle belirlenir.
Kendilerinin bir denetçi olmalarının yanı sıra; vergi uzmanı, firma
değerleme uzmanı, halka arz danışmanı ve iç kontrol uzmanı olabilmeleri
ve bu konularda sertifika sahibi olmaları için çaba sarf edilir.